Забыли пароль?

Введите логин и email, указанный при регистрации. На него будет выслан новый пароль.

Для зарегистрированных

Для незарегистрированных

Регистрация занимает всего 1 минуту и позволяет задавать юридические вопросы, писать комментарии, получать новостные рассылки, участвовать в конкурсах и т.п.

Без регистрации Вы сможете только читать публикации на сайте, но не сможете писать и отвечать на комментарии.

-->
Как иммигрировать и переехать в Италию, инструкция открыть деятельность в Италии

Популярные публикации

 

Новости Италии > Летом в Италии растет спрос на домашних работников

Летом в Италии растет спрос на домашних работников

С приходом летних каникул и сезона отпусков в Италии растет спрос на домашних работников, воспитателей, сиделок и нянь. Но даже если срок работы носит временный характер, работа должна осуществляться в соответствии с условиями, предусмотренными законом и оплачиваться в соответствии со шкалой окладов и с трудовым договором.

В течение лета в Италии семьи уезжают в отпуск и нуждаются в том, чтобы кто-то оставался дома и помогал пожилым людям, престарелым матерям, отцам, дедушкам или бабушкам, не способным позволить себе путешествовать долго и вынужденным оставаться дома. Летом в Италии школы и ясли прекращают свою работу, а на летние детские сады цена увеличивается в несколько раз и работающие родители маленьких детей вынуждены нанимать нянек. Спрос на домашних работников на подмену увеличивается и по причине ухода в положенный отпуск уже работающих сиделок и нянь.

Каковы правила найма и начисления зарплаты для летней домашней работы в порядке, согласно закону?

Что касается заработной платы домашних работников, даже если их работа ограничена определенным периодом времени (в данном контексте в летнее время), оплата должна производиться с соблюдением таблицы минимальной заработной платы в 2018 году. Данный минимум постоянно меняется, найти его можно на сайте правительства Италии. Максимум оплаты не ограничивается, а точная зарплата, равно как и основные условия работы, должны быть оговорены в трудовом договоре. Это может быть срочный контракт, с указанием времени работы, а может быть найм на постоянную работу, если сиделка или няня требуются и после периода отпусков.

Новости Италии | Добавлена: 03.07.2018 в 08:52 | Просмотров: 896 | Комментариев: 0

Комментарии к публикации (0):

Пока что нет ни одного комментария к этой публикации. Будь первым!

Оставлять свои комментарии могут только зарегистрированные пользователи!

РЕГИСТРАЦИЯ занимает всего 1 минуту и введена с целью облегчить и ускорить работу пользователей.

Зарегистрировавшись на сайте, Вы получаете массу преимуществ:

1. Вам не нужно будет каждый раз писать свое имя при комментировании публикаций.

2. Уведомление об ответе в разделе Юридическая консультация прийдет на Ваш E-mail.

3. Вы сможете подписаться на любимые темы и следить за их развитием.

4. Вы сможете участвовать в конкурсах и получать призы.

5. Вы сможете переписываться с другими участниками сайта.

6. Вы получите доступ к закрытым ресурсам сайта.

И многое другое. Станьте участником нашего клуба, нажимайте РЕГИСТРАЦИЯ.