Забыли пароль?

Введите логин и email, указанный при регистрации. На него будет выслан новый пароль.

Для зарегистрированных

Для незарегистрированных

Регистрация занимает всего 1 минуту и позволяет задавать юридические вопросы, писать комментарии, получать новостные рассылки, участвовать в конкурсах и т.п.

Без регистрации Вы сможете только читать публикации на сайте, но не сможете писать и отвечать на комментарии.

Популярные публикации

 

Статьи > Работа и бизнес > Как подать жалобу в Национальную инспекцию труда в Италии?

Как подать жалобу в Национальную инспекцию труда в Италии?

Национальная инспекция труда в Италии (Ispettorato nazionale del lavoro) является специализированным органом центрального публичного управления. Учреждение обладает правосубъектностью и выполняет функцию государственной власти, которая обеспечивает осуществление контроля в сфере трудовых отношений, безопасности и охраны здоровья на работе. Другими словами, это общественная структура, которая защищает права работника.

Когда стоит обращаться в Национальную инспекцию труда в Италии?

Если у вас есть трудовой договор, но работодатель не выплачивает вам всю зарплату и все положенные надбавки.

Если он не выплачивает взносы в INPS или не соблюдает рабочее время, указанное в договоре.

Если у вас есть задолженность по заработной плате.

Если вы стали жертвой домогательств от работодателя.

Если у вас нет трудового договора и, следовательно, вы работаете «в черную».

В других случаях нарушения ваших прав.

Во всех этих случаях вы можете обратиться в офис Инспекции труда, задача которого проверить правильность поведения работодателя по отношению к вам и соблюдение всех законодательных норм и требований при вашем трудоустройстве и вашей работе.

Чтобы запросить такую ​проверку, вы должны подать жалобу в Инспекцию труда в вашем районе, где вы живете или работаете.

Прежде чем идти в инспекцию, желательно получить всю необходимую документацию.

В частности, вам придется взять с собой:

- документ, удостоверяющий личность;

- копию трудового договора (если есть);

- документ (квитанция) о выплате зарплаты (busta paga);

- любое соглашение, написанное между вами и работодателем.

В Территориальной инспекции труда вам нужно будет описать свои жалобы и последствия для работодателя, приложив соответствующую документацию (письменную жалобу). Описание должно быть максимально подробным, чтобы инспектор мог узнать о проблеме спора в мельчайших деталях.

Вам также нужно будет указать свою квалификацию, задачи, выполняемые на рабочем месте, методы рабочих отношений, данные работодателя и потенциальных свидетелей, которые могут быть коллегами, соседями, родственниками, друзьями, которые знают о том, что произошло.

Если вы хотите, чтобы вам помогли подготовить все необходимые документы для обращения в инспекцию труда, вы можете обратиться за помощью в профсоюз. Последний подробно объяснит, каковы ваши права, и действительно ли вам нужно сообщать о ситуации, в которой вы находитесь, в инспекции труда или вам лучше обратиться в более компетентный орган. Профсоюз также поможет вам подготовить все документы для подачи в Инспекцию, а также любые доказательства, которые необходимо указать и / или приложить к заявлению.

Если вы не являетесь членом профсоюза, то помощь в подаче жалобы может осуществить юрист.

Кроме того, жалоба также может быть подана в Финансовую гвардию, если она касается налоговых злоупотреблений со стороны работодателя.

Может ли жалоба в Инспекцию быть анонимной?

Часто случается, что работник, несмотря на нарушения трудовых отношений, предпочел бы отказаться от защиты своих прав, особенно из-за страха потерять работу. Поэтому стоит знать, что жалоба (в Инспекцию, а также в Финансовую гвардию) также может быть подана в анонимной форме.

Анонимная жалоба может быть подана путем отправки без подписи письма в Инспекцию труда или в профсоюз. Последний позаботится обо всей процедуре, сохраняя анонимность работника. Главное только одно – чтобы все то, что написано в анонимном письме, соответствовало истине.

Работа и бизнес | 11.04.2019 | Автор: miaitalia.info | Просмотров: 81 | Комментариев: 0

Комментарии к публикации (0):

Пока что нет ни одного комментария к этой публикации. Будь первым!

Оставлять свои комментарии могут только зарегистрированные пользователи!

РЕГИСТРАЦИЯ занимает всего 1 минуту и введена с целью облегчить и ускорить работу пользователей.

Зарегистрировавшись на сайте, Вы получаете массу преимуществ:

1. Вам не нужно будет каждый раз писать свое имя при комментировании публикаций.

2. Уведомление об ответе в разделе Юридическая консультация прийдет на Ваш E-mail.

3. Вы сможете подписаться на любимые темы и следить за их развитием.

4. Вы сможете участвовать в конкурсах и получать призы.

5. Вы сможете переписываться с другими участниками сайта.

6. Вы получите доступ к закрытым ресурсам сайта.

И многое другое. Станьте участником нашего клуба, нажимайте РЕГИСТРАЦИЯ.