Забыли пароль?

Введите логин и email, указанный при регистрации. На него будет выслан новый пароль.

Для зарегистрированных

Для незарегистрированных

Регистрация занимает всего 1 минуту и позволяет задавать юридические вопросы, писать комментарии, получать новостные рассылки, участвовать в конкурсах и т.п.

Без регистрации Вы сможете только читать публикации на сайте, но не сможете писать и отвечать на комментарии.

Популярные публикации

 

Статьи > Работа и бизнес > NASPI — новое пособие по безработице

NASPI — новое пособие по безработице

Правительство премьер-министра Ренци внесло изменения в реформу рынка труда 2012 года. Среди прочего, были изменены правила, касающиеся пособия по безработице. Наемные работники не успели еще привыкнуть к Aspi и mini-Aspi, как наступило время Naspi.

Новое пособие по безработице Naspi вступает в силу в отношении людей, которые потеряют работу начиная с 01.05.2015 г.

Что такое Naspi?

Naspi - это сокращение от «Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per lImpiego». В пособии сохраняется способ расчета пособия, но меняются условия, касающиеся лиц, имеющих право на его получение, а также период выплаты пособия. Целью правительства является сокращение социальных выплат и сосредоточение их именно в Naspi. В тот момент, когда начнут действовать новые правила (с мая 2015 года), текущие пособия Aspi и mini-Aspi перестанут существовать и будут заменены Naspi.

Кому предоставляется Naspi?

На получение нового пособия по безработице могут претендовать все наемные работники (в том числе нанятые на определенный или неопределенный срок), за исключением:

работников, занятых на неопределенный срок в государственной администрации (в офисах, школах или в здравоохранении),

людей, работающих определенный или неопределенный период времени в сельскохозяйственной отрасли.

Как видите, с очень небольшими исключениями, все наемные работники будут иметь право на такое пособие.

Закон упраздняет различия в размере пособия, выплачиваемого до сих пор работающим членам кооператива и работникам отрасли художественной деятельности по найму на основании трудового договора. Начиная с 1 мая 2015 г. эти лица будут получать пособие по безработице на тех же основаниях, что и другие наемные работники.

Чтобы претендовать на Naspi, необходимо выполнять следующие дополнительные условия:

получить статус безработного лица после 1 мая 2015 года,

потерять работу не по своей вине,

подать объявление о так называемой верной цели (giusta causa),

расторгнуть трудовой договор по согласию сторон на основании соглашения, подписанного Территориальным Управлением по Работе (Direzione Territoriale del Lavoro),

объявить немедленную готовность устроиться на работу,

в течение последних четырех лет перед потерей работы уплатить минимум 13 взносов на социальное страхование.

Условия, касающиеся периода страхования, не являются столь жесткими, как в случае Aspi, так что шансы на получение пособия будут иметь большое количество человек.

Максимальный срок получения пособия.

В отличие от Aspi, период выплаты Naspi не связан с возрастом, а привязан к «стажу» страхования - это означает, что чем больше взносов было выплачено, тем дольше можно получать пособие.

Пособие Naspi будет выплачиваться максимальный период, равный половине недели страховых взносов, оплаченных за последние четыре года. Это означает, что если в последние годы вы работали без перерыва, вы можете получать пособие максимум два года (104 недели). Примите во внимание, что не будут рассчитываться периоды на основе взносов, которые уже были в прошлом засчитаны для получения пособия по безработице!

С 01.01.2017 года максимальный срок выплаты Naspi будет уменьшен до 78 недель (полтора года).
Размер пособия.

Общие правила определения размера пособия Naspi являются следующие:

при расчете пособия учитывается зарплата (так называемая imponibile ai fini previdenziali, то есть основа, от которой высчитывались взносы) за последние четыре года,
сумма эта делится на количество оплаченных недельных взносов, а затем умножается на постоянный коэффициент 4,33. Ежемесячный размер пособия составит выше 75% от расчетной месячной зарплаты, если она меньше или равна сумме, которую каждый год определяет INPS (в 2015 году она составляет 1195 евро). Если эта зарплата выше, чем 1195 евро, размер пособия составляет 75% от этой суммы плюс 25% от разницы между зарплатой и суммой, определенной с помощью INPS (т.е. 1195 евро в 2015 году). Максимальная сумма выплачиваемого пособия Naspi определяется INPS и в 2015 году она составляет 1300 евро.

С первого дня 5-го месяца пособие будет постепенно уменьшаться на 3% каждый месяц, а с 2016 года оно будет снижаться уже с четвертого месяца.

Как подается заявление?

Как и в случае с Aspi и mini-Aspi, на подачу заявления дается 68 дней с момента потери работы. Пособие начисляется начиная с восьмого дня с момента потери работы, если заявка была подана до истечения срока того же восьмого дня, или со следующего дня от даты подачи заявления.

Закон не содержит указаний, касающихся формальностей, связанных с подачей заявления о Naspi, кроме краткой информации, что это необходимо сделать по электронной почте (in via telematica). Вероятно поэтому мало что в этом вопросе изменится и заявку можно будет подать в один из следующих способов:

на сайте INPS - необходимо зарегистрироваться на портале и иметь код доступа (PIN-код),

по телефону, позвонив на специальный номер INPS - бесплатный 803164 со стационарных или платный 06 164164 с мобильных телефонов и из-за рубежа,

с помощью профсоюзов, которые заполнят заявление и направят его в INPS с помощью специальной компьютерной программы.

Работа и бизнес | 16.04.2015 | Автор: miaitalia.info | Просмотров: 4091 | Комментариев: 0

Комментарии к публикации (0):

Пока что нет ни одного комментария к этой публикации. Будь первым!

Оставлять свои комментарии могут только зарегистрированные пользователи!

РЕГИСТРАЦИЯ занимает всего 1 минуту и введена с целью облегчить и ускорить работу пользователей.

Зарегистрировавшись на сайте, Вы получаете массу преимуществ:

1. Вам не нужно будет каждый раз писать свое имя при комментировании публикаций.

2. Уведомление об ответе в разделе Юридическая консультация прийдет на Ваш E-mail.

3. Вы сможете подписаться на любимые темы и следить за их развитием.

4. Вы сможете участвовать в конкурсах и получать призы.

5. Вы сможете переписываться с другими участниками сайта.

6. Вы получите доступ к закрытым ресурсам сайта.

И многое другое. Станьте участником нашего клуба, нажимайте РЕГИСТРАЦИЯ.