Забыли пароль?

Введите логин и email, указанный при регистрации. На него будет выслан новый пароль.

Для зарегистрированных

Для незарегистрированных

Регистрация занимает всего 1 минуту и позволяет задавать юридические вопросы, писать комментарии, получать новостные рассылки, участвовать в конкурсах и т.п.

Без регистрации Вы сможете только читать публикации на сайте, но не сможете писать и отвечать на комментарии.

Популярные публикации

 

Иммиграции в Италию 2020. Форум и юридическая помощь. Как получить вид на жительство?

Каждый вопрос оформляется в виде отдельной темы.

Кликнув на интересующем вопросе, ответ на него "выедет" ниже вопроса. Повторно нажав на вопросе, ответ на него "спрячется".

Задать Ваш вопрос Вы можете в самом низу страницы.

На Ваши вопросы по иммиграционному праву отвечает:

Отвечает: Павел (Администратор) 11.10.2011 в 00:42

LIUBA, список документов для визы реингрессо Вы можете узнать на сайте итальянского консульства либо позвонив туда. И просьба, пишите на русском, я на молдавском не разговариваю.

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Отвечает: Павел (Администратор) 10.10.2011 в 23:47

Татьяна, спасибо за Ваш отзыв и комплименты. Юзабилити сайта я ставлю на первое место, чтобы, прежде всего, информацию на сайте можно было легко найти за минимальное количество кликов.

По поводу Вашего первого вопроса. Если ребенка забирать по воссоединению семьи (Ricongiungimento familiare), то Вам сначала нужно попасть в Италию и получить permesso di soggiorno. И лишь затем Вы сможете подавать на воссоединение семьи. Но это довольно длительный процесс. Проще поступить следующим образом. После открытия Вами рабочей визы получите для ребенка разрешение от отца на вывоз в Италию, сделайте ему любую визу шенген и едьте с ним в Италию вдвоем. После этого Вам нужно будет подать для ребенка уже не на воссоединение семьи (Ricongiungimento familiare), а на коезионе (Coesione familiare), который делается для родственников, уже находящихся в Италии.

По поводу второго вопроса могу сказать, что Вы можете поменять работодателя и это может быть не colf, а любая другая работа. Но лучше было бы дождаться сдачи отпечатков и подачи на пермессо, а уже потом можно и уходить. Единственное, что в Италии без пермессо, а лишь с нула остой на руках на работу берут неохотно. Поэтому делайте все обдуманно. Удачи!

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Отвечает: Павел (Администратор) 06.10.2011 в 23:28

Алина, на границе проблем быть не должно, если что, то старый паспорт у Вас на руках. А по приезду в Италию сходите в квестуру для замены в пермессо номера паспорта. Часто они прямо ручкой вписывают новый номер и ставят печать. Хотя только что глянул 2 разных пермессо за разные года и ни в одном их них не нашел номеров паспортов.

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Отвечает: Павел (Администратор) 10.10.2011 в 22:32

Giulia, итальянское законодательство особое внимание уделяет единству семьи. Поэтому иностранный гражданин, обладатель ВНЖ в Италии (permesso di soggiorno), имеющий достаточную жилплощадь и стабильный доход для содержания семьи, может привезти с собой супругу или супруга, либо родителей на иждивении или несовершеннолетних детей. В этих случаях въезд в Италию вышеперечисленным категориям разрешен при наличии открытой визы на въезд, выданной итальянским посольством в стране проживания.

Для  воссоединения семьи в Италии нужны следующие документы:

- просьба разрешить воссоединение семьи в Италии для предъявления в Бюро по иммиграции;

- ксерокопия загранпаспорта и оригинал;

- ксерокопия вида на жительство - ВНЖ в Италии - permesso di soggiorno и оригинал;

- ксерокопия загранпаспортов родственников, с которыми происходит воссоединение семьи в Италию;

- заявление от работодателя с указанием вида трудовых отношений и ежемесячный зарплаты;

- ксерокопия удостоверения личности работодателя;

- оригинал контракта на жилье, или нотариальный акт места проживания. Если иностранец проживает у работодателя, последний должен заявить о готовности предоставить гостеприимство на неопределенное время членам семьи своего зависимого работника;

- справки о семейном положении;

- наличие соответствующего жилья, а также сертификат соответствия санитарно-гигиеническим требованиям, выданный в ASL по месту проживания, и сертификат соответствия строительным нормам, выданный Муниципалитетом. В случае, если ребенку не исполнилось четырнадцать лет и его сопровождает один из родителей, достаточно согласие владельца квартиры, в которой несовершеннолетний будет проживать;

- годовой доход, не ниже установленного законодательством Республики Италии, уровня.

Документы, подтверждающие  наличие родства:

- свидетельство о браке, переведенное акредитированным в консульстве Италии переводчиком, и заверенное в компетентном итальянском дипломатическом представительстве, в случае воссоединения с супругом/супругой;

- свидетельство о рождении ребенка, аналогичным образом легализованное и, если один из родителей проживает за границей, заявление от него о согласии на вывоз ребенка.

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Отвечает: Павел (Администратор) 05.10.2011 в 00:24

Веста, при устройтве на новую работу менять пермессо не нужно, оно действительно до даты, указанной на нем. Если на новой работе у Вас будет снова бессрочный контракт, то при следующем обновлении пермессо Вам также его продлят на 2 года, если срочный контракт - то продлят на срок от 1 года - до 2-х лет. Если же при следующем обновлении срок Вашего легального пребывании в Италии составит 5 лет, то Вы можете подавать на бессрочный вид на жительство - Permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (Carta di soggiorno).

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Отвечает: Павел (Администратор) 04.10.2011 в 23:10

Рената, очень рад слышать такие слова, они придают сил в дальнейшей работе над проектом. Значит все это не зря! В ближайшее время я плинирую выложить на сайте массу юридической информации по вижу на жительство, работе, социальной помощи, жилье, образовании, медицине, защите прав и многом другом. Поэтому, следите за обновлениями. На данный момент могу ответить вкратце на Ваш вопрос.

Работник имеет право на 11 часов непрерывного отдыха каждые 24 часа и на отдых, по крайней мере, 24 часа подряд, как правило, в воскресенье каждые 7 дней. Оплачиваемый ежегодный отпуск должен длиться не менее 4 недель и обязательно должен быть предоставлен.

Работодатель не имеет права безосновательно уволить сотрудника до окончания срока действия контракта. Поэтому, не соглашайтесь на уход по собственному желанию, если не согласны, т.к. без Вашего согласия увольнение может быть только как правовое дело.

Конечно же, для работодателя существуют различные виды правовой отвественности, вплоть до уголовной. Нарушение прав работника и дискриминация преследуются по закону.

В любом случае, не бойтесь отстаивать свои права, есть множество общественных и государственных организаций, которые бесплатно консультируют по тем или иным вопросам. Например, мне список таких организация дали в INPS.

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Отвечает: Павел (Администратор) 04.10.2011 в 22:53

Юлия, согласно решению Совета министров ЕС от 9 марта 2010 года, владельцы долгосрочных виз типа D (на период свыше трех месяцев) имеют право свободного передвижения по территории стран-участниц Шенгенского соглашения, равно как и граждане третьих стран, имеющие вид на жительство в одной из стран-членов зоны.

Срок пребывания за пределами страны, выдавшей такую визу, на территории Шенгенской зоны, ограничивается максимальным сроком действия единой шенгенкой визы (тип C) – не более 90 дней раз в полгода.

Также новые правила регламентируют возможность свободного транзита по странам Шенгена при возвращении обладателей визы типа D домой.

Согласно правилам, действовавшим до марта 2010 года, право на транзит реализовывалось только в случае, если владелец D-визы ехал в страну назначения, а не выезжал из нее, т. е. возвращение домой не могло происходить через третьи страны.

Кроме этого, согласно действующим правилам, долгосрочная виза D не может быть выдана на срок более 1 года. В случае если заявитель ходатайствует о визе на более длительный период, ему необходимо обращаться за видом на жительство.

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Отвечает: Павел (Администратор) 30.09.2011 в 15:38

Анастасия, в посте #1 мне уже задавали подобный вопрос. Чтобы не повторяться, почитайте там процедуру легализации. Сейчас в Италии "по-черному" найти работу практически невозможно, разве что бадантом и то если повезет, боятся они брать нелегалов. Латвийская виза здесь не пройдет, рабочую визу в Италию можно получить только через флюсси или санатория. Попробуйте открыть новую визу на пол года в Италию, стоит что-то порядка 600 - 800 евро. Но людей не подкажу, нет таких знакомых.

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Отвечает: Павел (Администратор) 04.10.2011 в 22:36

Денис, ніякий флюсс в жовтні не виходить. Сезонний очікується в лютому-квітні, а черговий робочий - не раніше 2015 року. Вони ще не розібралися з заявками по флюссу 2011, а народ вже пускає плітки про виход нового. А як це робиться я вже писав у пості #1. При отримуванні нового паспорту можна написати заяву про необхідніть залишити старий паспорт у зв'язку з тим, що він потрібний для італійської квестури. Але, як я вже сказав, флюсси поки що не очікуються, тому можете сміливо міняти паспорт, проблеми в цьому я не бачу.

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Отвечает: Павел (Администратор) 30.09.2011 в 00:19

Татьяна, Вы сходите в INPS и задайте им эти вопросы. Они же должны быть в курсе, что за контракт делали, кто его подписывал, имеет ли право и платятся ли контрибуты. Заодно узнайте все особенности контракта с человеком, имеющем физические ограничения. Я, к сожалению, не в курсе таких тонкостей.

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Отвечает: Павел (Администратор) 30.09.2011 в 00:13

Саша, Вы нарушили визовый режим шенгена и, естесственно, при выезде на Украину Вы не сможете вернуться в Италию. На каком основании? Да еще и депорт могут влепить.

Мы смогли Вам помочь? Помогите и Вы нам!

Задавать вопросы могут только зарегистрированные пользователи!

Регистрация занимает всего 1 минуту и введена с целью облегчить и ускорить работу пользователей.

Зарегистрировавшись на сайте, Вы получаете массу преимуществ:

1. Вам не нужно будет каждый раз писать свое имя при комментировании публикаций.

2. Уведомление об ответе в разделе Юридическая консультация прийдет на Ваш E-mail.

3. Вы сможете подписаться на любимые темы и следить за их развитием.

4. Вы сможете участвовать в конкурсах и получать призы.

5. Вы сможете переписываться с другими участниками сайта.

6. Вы получите доступ к закрытым ресурсам сайта.

И многое другое. Станьте участником нашего клуба, нажимайте РЕГИСТРАЦИЯ.