Регистрация занимает всего 1 минуту и позволяет задавать юридические вопросы, писать комментарии, получать новостные рассылки, участвовать в конкурсах и т.п.
Без регистрации Вы сможете только читать публикации на сайте, но не сможете писать и отвечать на комментарии.
категория баданте, или домашний работник единственная. Вы должны послать заказное письмо работодателю, но обычно договариваются по-хорошему, то есть ищут замену и тогда уходят без проблем. На следующем месте работы могут потребовать рекомендации и телефон бывшего работодателя, так что лучше не ссориться и не уходить хлопнув дверью.
Да, все правильно... к сожалению, если нет других доказательств присутствия от административных органов остается только ждать поправок или рисковать деньгами
В статье, которая обьясняет принципы практики воссоединения семьи, не указывается , что наличие депортации является основанием для отказа. Отказать могли уже в момент получения нулла оста. Если нулла оста получена, то волноваться не стоит. Если же вы делаете coesione, то в Квестуре могут попробовать и отказать (как вы сами понимаете, для них хороша любая возмножность не выдавать внж). Но если мы говорим о законных основаниях, то их нет. Восооединение с семьей это Конституционное Право.
Виза может быть шенгенской, главное чтобы был штамп о пересечении границы с Италией. Если его нет, то значит нет никаких доказательств о том, что вы находились в Италии с декабря. Нужно предоставлять другие документы.
Пока такой информации нет. Обычно такие соглашения не подписываются одним днем. (об отмене виз, например, говорят уже более двух лет на правительственном уровне, а результатов нет). Будем следить за ситуацией, как только будет конкретика, новость будет опубликована на сайте.
Помочь доказать Ваше пребывание в стране, если у Вас нет подтверждающих документов не может никто. Я уже посоветовала как вам поступить. Никакой адвокат и никакое иммиграционное агенство не сможет поменять вашу ситуацию, к сожалению.
Если контракт подписан на год, то через год его надо перезаключать. Вы можете заключить контракт с другим работодателем, можете уволиться по собственному желанию. Нужно заранее предупредить работодателя . В зависимости от типа рабочего контракта, (категории) есть срок за который вы должны подать заявление об увольнении.
Вы очень верно описали ситуацию для тех, кто вьехал не по итальянской визе. Единственная надежда - подождать подавать документы. Если будет недобор, то может получиться как в 2009 году , когда легализовали всех (за исключением тех, кто имел депорт).
Это реально только если вас принимают на работу как высококлассного специалиста. Для этого ваш работодатель должен сделать запрос в Префектуру и получить нулла оста. Есть два "но" - вы должны быть наемным рабочим, и ваша зарплата должна быть достаточно высокой - около 2600-2800 Евро в месяц. Обычно работодатели не идут на это. К сожалению, недостаточно иметь работодателя для получения вида на жительство. Если вы читали остальные посты, то поняли, что даже с работодателем нужно дожидаться или санатории или декрета о флуссах.
Для того, чтобы перевести ребенка (если он несовершеннолетний) необходимо пройти процедуру воссоединения с семьей). Пока получайте вид на жительство, это первый этап, самый важный, когда он будет готов, мы обьясним как сделать воссоединение с ребенком.
вы можете посмотреть все уточнения на сайте www.assistpoint.ru статья "последние уточнения по санатории". Там все подробно указано. При подаче нужно только заполнить бланк заявления. Далее затребуют паспорта обоих, декларацию о доходах работодателя, бланки оплат, если из паспорта не видно, когда вьехал работник, то дополнительную документацию (перечислена на сайте)
Вы немного ошиблись, если подавали на продление по воссоединению. Нужно было сначала конвертировать ваш вид на жительство в рабочий и подавать на продление как рабочий вид на жительство. Тогда бы не стоял вопрос о совместном проживании с мамой. Я надеюсь, что ваш адвокат в основании к ricorso указал именно этот мотив, иначе вы можете програть суд. Почитайте мотивации. Вы и ваша сестра имеете полное право на продление вида на жительство!